Die Entstehung eines Unternehmens basiert idealerweise auf einer Idee oder einer Vision der Unternehmensgründer. Der oder die Gründer versuchen als Unternehmer, diese Ideen und Visionen umzusetzen und zum Erfolg zu führen.
Sie folgen dabei Ihren Überzeugungen und glauben fest daran, dass genau Ihr gegründetes Unternehmen die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden besser erfüllen kann, als dies bisher der Fall war. Hier finden Sie eine Liste von Entrepreneuren, bei denen dieser Ansatz ganz gut funktioniert hat.
Auch die advandas Consulting GmbH existiert aufgrund der Ideen und Visionen Ihrer Inhaber und Gesellschafter. Darüber hinaus braucht es aber auch die so genannten "Soft-Skills", und diese sind - neben der Kompetenz - unsere große Stärke!
Viele dieser "Soft-Skills" sind für advandas selbstverständlich. Ein Höchstmaß an gegenseitigem Respekt, an Integrität und die Verpflichtung, mit unseren Kunden gemeinsam unter allen Umständen die bestmögliche Lösung zu erarbeiten, sind einige unserer zentralen Werte.
Wir pflegen einen zu jederzeit wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Menschen, Leben und Pflegen unabdingbare Werte - bei jederzeit herausragender Leistung. Dies alles macht advandas zu einer anderen, einer besonderen und zu einer besseren Unternehmensberatung.
Menschen
Kooperation & Teamgeist
Was wir auch tun – wir tun es immer als Team. Gemeinsam! Wir schaffen ein produktives Arbeitsklima und pflegen eine aktive, offene und klare Kommunikation. Teamwork funktioniert nur, wenn jeder Einzelne zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Diese Tatsache ist die Basis unseres Denkens und Handelns. Denn eine gleichberechtigte und zielgerichtete Zusammenarbeit kann nur auf der Grundlage gegenseitigen Respekts und Vertrauens erfolgreich sein.
Kommunikation
Die jeweilige Erfahrung der Realität ist über offene, sachliche und emotional möglichst vollständige Kommunikation vermittelbar. Das Bild der Realität wird dadurch plastisch und ausbaufähig, die lebendige Kommunikation setzt bei allen Beteiligten Energien frei.
Wir liefern Anstöße, Impulse und positive Provokationen.
Begeisterung
Wir identifizieren uns mit unserem gemeinsamen Projekt. Wir stecken Sie mit unserem Optimismus an. Wir begeistern Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Werte
Loyalität
Wir sind ausschließlich unseren Mandanten verpflichtet. Wir verteidigen unsere gemeinsamen Ziele und Werte vorbehaltlos und immer im Interesse und Sinn unserer gemeinsamen Mission.
"Loyalität ist der Zustand in einer Beziehung, der Ihnen erlaubt, ursächlich zum Zweck der Beziehung beizutragen. Anerkennung ist der Raum, in dem Loyalität existiert." Ron Smothermon (26.07.1943); US-amerikanischer Arzt, Therapeut, Dozent und Autor
Vertrauen
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit muss wachsen, die Schaffung gegenseitigen Vertrauens braucht Zeit. Eine zu jeder Zeit glaubwürdige und vertrauensbildende Kommunikation ist dafür unabdingbar. Diese können Sie voraussetzen, weswegen wir schon nach einer relativ kurzen Zeit beurteilen können, ob die Basis für eine vertrauensvolle und damit erfolgreiche Zusammenarbeit gegeben ist.
Integrität
Ein offener und ehrlicher Umgang mit unseren Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern ist für uns von überragender Bedeutung. Alle Entscheidungen werden unter dem Aspekt der Fairness und Nachhaltigkeit getroffen. So konnten wir über Jahre feste Partnerschaften zu unseren Kunden, regionalen Geschäftspartnern und Mitarbeitern aufbauen.
Als Dienstleistungsunternehmen stellen wir im Interesse unserer Kunden höchste Ansprüche an unser Auftreten und Verhalten. Fairness und Integrität bestimmen das Miteinander sowohl im Unternehmen wie auch gegenüber Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit.
Leistung
Qualität
Eine gängige Definition lautet: Qualität definiert den Grad der Übereinstimmung zwischen den Ansprüchen bzw. Erwartungen an ein Produkt (Soll) und dessen tatsächlichen Eigenschaften (Ist). Wir teilen diese Definition.
Qualität ist nun wirklich nicht verhandelbar, darum arbeiten wir Tag für Tag kompromisslos daran, den Unterschied zwischen Soll & Ist zu eliminieren oder, wenn dies einmal nicht realisierbar sein sollte, zumindest so klein wie irgend möglich zu halten.
Kompetenz
Kompetenz ist die Summe aus Erfahrung, Wissen und Empathie.
Wir sind seit über 20 Jahren als Unternehmer in unterschiedlichen Branchen und Bereichen tätig. Im Laufe dieser Zeit haben wir viele, auch sehr schwierige, Situationen erfolgreich gemeistert und dabei immer weiter dazugelernt. Mit Stolz können wir behaupten: Unsere Erfahrung, gepaart mit den in vielen ereignisreichen Jahren erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten sind einige unserer Stärken!
Nur - auch die größte Erfahrung, das umfassendste Wissen ist nutzlos wenn es nicht gelingt, alle an einem Projekt Beteiligten immer wieder neu zu motivieren und auf dem gemeinsamen Weg mitzunehmen. Für uns war daher immer klar - ohne die sogenannten "weichen" Faktoren, zu deren wichtigsten unzweifelhaft die Empathie gehört, wird ein Projekt nicht erfolgreich umgesetzt werden können. Und weil das so ist, gehören Erfahrung, Wissen und Empathie für advandas untrennbar zusammen.
Umsetzung
Die Umsetzung unsere Projekte folgt immer einem sehr klaren und strukturierten Vorgehen. Wir kennen den Weg und planen die Strecke so, dass zu jedem Zeitpunkt alle Beteiligten wissen wo wir stehen, was wann zu erledigen ist und wie es nach Zwischenergebnissen weitergeht. Wir behalten dabei fortlaufend das Große und Ganze im Auge, sind dabei aber natürlich auch flexibel genug zu wissen wann es sich lohnt, auch mal abzubiegen.
Management ist die Kunst, drei Leute dazu zu bringen, die Arbeit von drei Leuten zu tun., William Feather, US-amerikanischer Autor